Շինարարական աշխատանքներ

Ցանկանո՞ւմ եք փոփոխություն կատարել։ Միացե՛ք մեր թիմին։

Երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային ծրագրի վրա աշխատելը հետաքրքիր է, նորարար, արագ տեմպերով և պահանջում է մի շարք մասնագետների, ներառյալ ՝ ծրագրավորողներ, դիզայներներ, շինարարներ և, ի վերջո, շահագործողներ:

Կենտրոնական հովտում արագընթաց երկաթուղու կառուցման գործում ստեղծվել է ավելի քան 16,000 աշխատատեղ: Շինարարության շարունակմանը զուգընթաց, էլեկտրիկների, ցեմենտագործների, պողպատագործների և այլոց պահանջարկը կշարունակի մեծ լինել: Աշխատանքային հմտությունները կարևոր են արագընթաց երկաթուղային համակարգի համար անհրաժեշտ կառույցներ կառուցելու համար: Սրանք կայուն արհմիութենական աշխատատեղեր են, որոնք ապահովում են արհմիութենական աշխատավարձ և նպաստներ: Մենք փնտրում ենք անհատների, ովքեր կարող են օգնել մեզ հասնել մեր նպատակներին, դիմակայել նոր մարտահրավերներին և ուսումնասիրել նորարարական հնարավորություններ:

Կապվեք ստորև նշված «Նախագծում և շինարարություն» ծրագրի աշխատանքների համակարգողների հետ՝ շինարարական փաթեթների աշխատանքների մասին տեղեկանալու համար։

Շինարարական փաթեթ 1

Դաստիարակ Պերինի / achաքրի / Պարսոնս

Յադիրա Լոպես, աշխատանքի համակարգող

(559) 385-7025

Կապ CP1@tpzpjv.com

Շինարարական փաթեթ 2-3

Dragados / Flatiron համատեղ ձեռնարկություն

Ռոքսի Ագիր, աշխատանքի համակարգող

(559) 749-4051

raguirre@dfcp23.com 

Շինարարական փաթեթ 4

Կալիֆոռնիայի երկաթուղային շինարարներ

Ennենն Հաս, աշխատանքի համակարգող

(661) 438-3440 Ext 25418

jhass@ferrovial.us

16,388 աշխատատեղ* ստեղծվել են 2025 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ։

 

ՔՊ 1 6,505 ստեղծվել են աշխատատեղեր

ՔՊ 2-3 6,599 ստեղծվել են աշխատատեղեր

ՔՊ 4 3,284 ստեղծվել են աշխատատեղեր

 

8,096 Ընդհանուր Ազգային նպատակային վարձու նախաձեռնություն (NTHI) Բանվորներ

491 Ընդհանուր անապահով աշխատողներ

10,207 Ընդհանուր ճանապարհորդի աշխատողներ

1,962 Ընդհանուր աշակերտական աշխատողներ

 

*Աշխատատեղերը ներկայացնում են ընդհանուր թիվը Համայնքային նպաստների մասին համաձայնագիր (CBA)-ով ծածկված աշխատատեղեր, որոնք ստեղծվել են Շինարարական 1, 2-3 և 4 փաթեթների ներքո: Մեկ աշխատողը կարող է զբաղեցնել մի քանի աշխատատեղ, բայց յուրաքանչյուր աշխատատեղ հաշվվում է առանձին:

Thumbnail of the Construction Packages 1-4 Map

Նախադպրոցական դասընթացների ծրագրեր

Ֆրեզնոյի տարածաշրջանային աշխատուժի զարգացման խորհրդի շինարարական նախաուսուցչական վերապատրաստումն իրականացվում է սանտեխնիկների, ցեմենտագործների, երկաթագործների, թիմի աշխատողների, թիթեղագործների, խողովակաշարերի տեղադրողների, էլեկտրիկների և շահագործման ինժեներների շինարարական արհմիությունների հետ համագործակցությամբ։

Վարչությունը, Սելմա քաղաքի հետ համագործակցությամբ, ստեղծել է Կենտրոնական հովտի ուսումնական կենտրոնը՝ նախաուսուցողական դասընթացներ և գործնական շինարարական վերապատրաստում անցկացնելու համար Կենտրոնական հովտի այն բնակիչների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել արագընթաց երկաթուղու նախագծում:

Caltrans District 6 Director Diana Gomez addressing students.

Մասնագիտական ծառայություններ

Բարձր արագությամբ երկաթուղային համակարգի կառուցման շրջանակներում կա մասնագիտական ծառայությունների հսկայական կարիք, այդ թվում՝ ճարտարապետների, ինժեներների, պլանավորողների, երկաթուղային մասնագետների և այլ հարակից ծառայությունների։

Կալիֆոռնիայի նահանգային աշխատատեղեր

Կալիֆոռնիայի արագընթաց երկաթուղու վարչության բոլոր նահանգային թափուր աշխատատեղերը տեղադրված են հետևյալ հասցեով՝ CalCareers.

Խորհրդատուի աշխատատեղեր

Վարչությունը նաև համագործակցում է խորհրդատուների հետ՝ արագընթաց երկաթուղու նախագիծը առաջ մղելու համար։

Ուսանողական աշխատանք

Կալիֆոռնիայի արագընթաց երկաթուղու նախագիծը ուսանողներին ընձեռում է լայնածավալ փորձ ձեռք բերելու բազմաթիվ հնարավորություններ: Նախագծի վրա աշխատած ուսանողները հետագայում լրիվ դրույքով աշխատանքի են անցել Կալիֆոռնիայի նահանգում, Վարչության գլխավոր կապալառուներում և փոքր բիզնեսներում: Վարչությունը և Կալիֆոռնիայի շատ այլ նահանգային գերատեսչություններ առաջարկում են ուսանողական օգնականի պաշտոններ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, ճարտարագիտության, մարդկային ռեսուրսների, նախագծերի կառավարման, հաղորդակցության և այլնի ոլորտներում:

Լրացուցիչ տեղեկություններ

Քննության և նշանակման սահմանափակ ծրագիր (LEAP)

CalHR-ի սահմանափակ քննության և նշանակման ծրագիրը (LEAP) այլընտրանքային ընտրության գործընթաց է, որը նախատեսված է հաշմանդամություն ունեցող անձանց հավաքագրումը և աշխատանքի ընդունումը հեշտացնելու և նրանց իրենց որակավորումը ցույց տալու այլընտրանքային միջոց տրամադրելու համար, բացի պետական քաղաքացիական ծառայության ավանդական քննության գործընթացից։

Թեկնածուները պետք է ունենան LEAP սերտիֆիկացված նախքան LEAP քննություն հանձնելը: Հավաստագրումն իրականացվում է Վերականգնողական բաժանմունքի կողմից: 

Լրացուցիչ մանրամասներ գտնեք ծրագրի և այն մասին, թե ինչպես կարող եք դառնալ LEAP- ի կողմից վկայագրված CalHR- ի LEAP կայքԱրտաքին հղում.

Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենք (AՀԳ)

Հաշմանդամություն ունեցող անձանց նկատմամբ խտրականությունն արգելվում է օրենքով: «Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին» օրենքը (AՀԳ) Title II, պաշտպանում է որակավորված հաշմանդամություն ունեցող անձանց խտրականությունից ՝ պետության, տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից մատուցվող ծառայությունների, ծրագրերի և գործունեության մեջ հաշմանդամության պատճառով:

Եթե կարծում եք, որ հաշմանդամության պատճառով մերժվել է Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային իշխանության որևէ ծրագրի, ծառայության կամ գործունեության հավասար հասանելիություն, ապա ձեզ խրախուսվում է ենթադրյալ խախտումից հետո 30 օրվա ընթացքում խտրականության բողոք ներկայացնել ADA Title II- ի ներքո: Կատարել «Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիներ» օրենքի բողոքի ձևPDF փաստաթուղթ և ներկայացնել այն ՝ AՀԳ համապատասխանության սեղան:

CalHR կարիերայի շարժունակության ռեսուրսներ

Իշխանությունն ընդլայնվում է ՝ բավարարելու երկրում առաջին արագընթաց երկաթուղային համակարգի պլանավորման, նախագծման, կառուցման և շահագործման պահանջները և փնտրում է անհատների, ովքեր պատրաստ են միանալ Հզորացման նպատակների իրականացմանը, նոր մարտահրավերներին դիմագրավելու և շրջադարձային ուսումնասիրելու հնարավորությունները Այս էջում պարունակվող տեղեկատվությունը կօգնի նպաստել աշխատանքի հնարավորությունների որոնմանը: Մարմնի պետական բոլոր պաշտոնները գովազդվում են CalHR- ի միջոցով:

Աշխատանքային կազմակերպությունների հետ փոխըմբռնման հուշագիր

2023 թվականի նոյեմբերին Վարչությունը և 13 երկաթուղային արհմիություններ համաձայնագիր կնքեցին, որը երաշխավորում է, որ դաշնային աշխատանքային օրենքներում դժվարությամբ վաստակած ձեռքբերումները կիրառելի կլինեն երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային նախագծի շահագործման համար։

Այս համաձայնագիրը կներառի մոտավորապես 3000 աշխատող, որոնք կշահագործեն և կպահպանեն արագընթաց գնացքները, կառույցները և կայարանները՝ Ծոցի տարածքից մինչև Կենտրոնական հովիտ և մինչև Հարավային Կալիֆոռնիա։ Համաձայնագիրը երաշխավորում է, որ նախագծի շրջանակներում ավանդական երկաթուղային աշխատանքներ կատարող աշխատակիցները կկարողանան ինքնուրույն որոշել, թե ինչ ներկայացուցչություն են ցանկանում, եթե այդպիսիք կան, և որ այդ աշխատակիցները կարող են ներառվել Երկաթուղային աշխատանքի մասին օրենքով, 1974 թվականի Երկաթուղային թոշակի մասին օրենքով և Երկաթուղային գործազրկության ապահովագրության մասին օրենքով։ Այն նաև երաշխավորում է, որ նախագծի շրջանակներում կկիրառվեն աշխատանքային հիմնական դրույթները, այդ թվում՝ աշխատակիցներին պաշտպանելը աշխատանքին աջակցելու կամ չաջակցելու վերաբերյալ հարցերից, և արհմիություններին աշխատակիցների հետ ողջամիտ մուտքի հնարավորություն տալը։

Աշխատանքային կազմակերպությունների հետ փոխըմբռնման հուշագիր (MOU)

Համայնքային նպաստների մասին համաձայնագիր

Համայնքային օգուտների համաձայնագիրը (ՀՕՀ) համագործակցային գործընկերություն և պարտավորություն է Կալիֆոռնիայի արագընթաց երկաթուղու վարչության (Վարչություն), հմուտ արհեստավորների միությունների և կապալառուների միջև: Բոլոր շինարարական պայմանագրերն ունեն ՀՕՀ, որը հիմնված է Համայնքային օգուտների քաղաքականության վրա, որը խթանում է զբաղվածությունը և գործարար հնարավորությունները արագընթաց երկաթուղու նախագծի շինարարության ընթացքում: Համայնքային օգուտների քաղաքականությունը հաստատվել է Վարչության տնօրենների խորհրդի կողմից և ստորագրվել Վարչության գլխավոր գործադիր տնօրենի կողմից 2012 թվականի դեկտեմբերին:

ԿԲՀ-ն նախատեսված է աշխատանք փնտրողներին և փոքր բիզնեսներին օգնելու գտնել կամ ստանալ շինարարական պայմանագրեր, աշխատատեղեր և վերապատրաստման հնարավորություններ տնտեսապես անապահով շրջաններում բնակվող բնակիչների համար: ԿԲՀ-ն աջակցում է անապահով շրջաններում բնակվող անհատների և «անապահով աշխատողների» կարգավիճակ ունեցող անձանց, այդ թվում՝ վետերանների զբաղվածությանը. այն նաև օգնում է վերացնել փոքր բիզնեսների մասնակցության համար հնարավոր խոչընդոտները:

Կցորդ Բ
«Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղի» նախագծի համար համայնքային նպաստների մասին համաձայնության մասին նամակ

Ստորագրյալները սույնով հաստատում և համաձայնում են, որ.

  1. Դա C / S / E է, քանի որ այդ տերմինը սահմանված է Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային համայնքի նպաստների մասին համաձայնագրի («Համաձայնագիր») բաժնում 1.6, որովհետև նրան շնորհվել է կամ հանձնվելու է պայմանագիր կամ ենթապայմանագիր ՝ նշանակելու, շնորհելու կամ ենթածրագրով Workրագրի աշխատանքը րագրի աշխատանքը, կամ մեկ այլ կողմի լիազորել assignրագրի աշխատանքը հանձնարարել, շնորհել կամ ենթակապալառել կամ կատարել Projectրագրի աշխատանք:
  2. Հաշվի առնելով այդպիսի պայմանագրի կամ ենթապայմանագրի շնորհումը, և հետագայում հաշվի առնելով Համաձայնագրում տրված խոստումները և դրան կցված բոլոր կցորդները (որի պատճենը ստացվել է և սույնով հաստատվում է), նա ընդունում և համաձայնվում է պարտավորված լինել պայմաններով և պայմաններով: Համաձայնագրի պայմանները, ինչպես նաև առկա և բոլոր փոփոխությունները և լրացումները `հետագայում, կամ որոնք հետագայում կատարվել են դրանում:
  3. Եթե այն կատարում է Workրագրի աշխատանք, ապա այն պարտավորված կլինի օրենսդրորեն հաստատված հավատարմագրային պայմանագրերով, որոնք նախատեսված են տեղական գլխավոր կոլեկտիվ պայմանագրերում և սույնով լիազորում են այդպիսի տեղական վստահության պայմանագրերի կողմերին նշանակել հոգաբարձուներին և իրավահաջորդ խնամակալներին ՝ վստահության ֆոնդերը կառավարելու համար, և դրանով վավերացնում և ընդունում է այն հոգաբարձուներին, որոնք նշանակված են այնպես, կարծես կազմված են ներքոստորագրյալների կողմից:
  4. Այն չունի որևէ պարտավորություն կամ համաձայնագիր, որոնք կխոչընդոտեն դրա լիարժեք և լիարժեք համապատասխանությունը Համաձայնագրի պայմաններին:
  5. Այն ապահովելու է պատշաճ կերպով կատարված համաձայնության նամակ, այս փաստաթղթին նույնական ձևով, ցանկացած C / S / E (ներից) ցանկացած մակարդակի կամ աստիճանի հետ, որով պայմանագրվում է նշանակել, շնորհել կամ ենթակապալառել Projectրագրի աշխատանքը կամ թույլատրել մեկ այլ կողմը ՝ assignրագրի աշխատանքը հանձնարարելու, շնորհելու կամ ենթակապալառության տալու կամ Նախագծային աշխատանք կատարելու համար:

ՔՊ 4

ՔՊ 2-3

ՔՊ 1

SR-99 վերադասավորման նախագիծ

Թիրախային աշխատող (TW) – Ազգային նպատակային աշխատող նշանակում է անհատ, ում բնակության հիմնական վայրը գտնվում է Ծայրահեղ տնտեսապես անբարենպաստ տարածքում (Կատեգորիա 1) կամ Տնտեսապես անբարենպաստ տարածքում (Կատեգորիա 2)

Կատեգորիա (1) – 1-ին կատեգորիան վերաբերում է այն անհատին, որը բնակվում է փոստային ինդեքսում, որը ներառում է մարդահամարի թերթիկ կամ դրա մի մասը, որտեղ ընտանիքի տարեկան միջին եկամուտը տարեկան $32,000-ից պակաս է (Ծայրահեղ տնտեսապես անբարենպաստ տարածք):

Կատեգորիա (2) – 2-րդ կատեգորիան վերաբերում է այն անհատին, որը բնակվում է փոստային ինդեքսում, որը ներառում է մարդահամարի տեղեկագիր կամ դրա մի մասը, որտեղ ընտանիքի տարեկան միջին եկամուտը կազմում է տարեկան $32,000-ից մինչև $40,000 (Տնտեսապես անբարենպաստ տարածք):

*Տվյալները վերցված են՝ ԱՄՆ մարդահամարի բյուրոյի Ամերիկյան համայնքի հարցում. Տների միջին տարեկան եկամուտ (2022)*

Փոստային ինդեքս Տարեկան միջին եկամուտ TW կատեգորիա
00601$17,526.00 1
00602$20,260.00 1
00603$17,703.00 1
00606$19,603.00 1
00610$22,796.00 1
00611$22,525.00 1
00612$22,305.00 1
00616$23,652.00 1
00617$20,328.00 1
00622$22,818.00 1

Կապ

Աշխատանքի հնարավորություններին վերաբերող հարցեր կամ մեկնաբանություններ կարող են ուղարկվել Մարմնի մարդկային ռեսուրսների մասնաճյուղ `916-324-1541 հեռախոսահամարով կամ humanresources@hsr.ca.gov.

Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմինը ջանք չի խնայում, որպեսզի վեբ-կայքը և դրա բովանդակությունը համապատասխանեն AՀԳ-ի մանդատների պահանջներին, համաձայն Կալիֆորնիայի նահանգի մոնտաժված վեբ բովանդակության հասանելիության ուղեցույցների 2.0 մակարդակի AA ստանդարտի: Եթե դուք փնտրում եք որոշակի փաստաթուղթ, որը չի գտնվում Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմնի կայքում, կարող եք փաստաթղթի վերաբերյալ պահանջ ներկայացնել «Հանրային գրառումների մասին» օրենքի ներքո ՝ «Հանրային գրառումների մասին» օրենքի էջի միջոցով: Եթե կայքի կամ դրա բովանդակության վերաբերյալ հարցեր ունեք, դիմեք Մարմնին ՝ info@hsr.ca.gov.