仕事
建設業
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国内初の高速鉄道プログラムに取り組むことは、刺激的で革新的でペースが速く、プランナー、デザイナー、ビルダー、そして最終的にはオペレーターを含むさまざまな専門家を必要とします。
Currently, more than 15,000 jobs have been created building high-speed rail in the Central Valley. As construction continues there will continue to be a high demand for electricians, cement workers, steel laborers and more. Job-specific skills are essential in building the supportive structures for the high-speed rail system. These are steady union jobs that provide union wages and benefits. We are seeking individuals who can help us accomplish our objectives, meet new challenges and explore ground-breaking opportunities. Contact the job coordinators for the Design Build Contractors below to find out about jobs on the construction packages.
高速鉄道請負業者との仕事の詳細については、こちらをご覧ください 請負業者のページ 契約機会に関する最新情報については、
建設パッケージ1
構築パッケージ 2-3
建設パッケージ4
実習前トレーニングプログラム
フレズノ地域労働力開発委員会は現在、建設見習い研修のために募集しています。このトレーニングは、配管工、セメントメイソン、鉄工労働者、チームスター、板金労働者、配管工、電気技師、および労働組合を構築する運営エンジニアと協力しています。訪問 Valleybuild.net外部リンク サインアップします。当局はセルマ市と提携して、 セントラルバレートレーニングセンター外部リンク、国内初の高速鉄道プロジェクトでの仕事を探しているセントラルバレーの上下の住民に見習いクラスと実践的な建設トレーニングを提供する労働力開発センター。訪問 cvtcprogram.com外部リンク 詳細を確認したり、サインアップしたりします。
専門サービスの仕事
国内初の高速鉄道システムの構築の一環として、建築家、エンジニア、プランナー、鉄道専門家、その他の関連サービスを含む専門サービスが大量に必要とされています。このような作業は、サンフランシスコからロサンゼルス地域までの高速鉄道システムのフェーズ I を完了するために必要です。 カリフォルニア州の求人、 外部リンクAECOM Jobs（番組配信サポート）外部リンク、そして ネットワークレールコンサルティング求人（鉄道システムエンジニアリングサービス）外部リンク.
中小企業を機能させる
中小企業は高速鉄道で主要な役割を果たしています。当局は、中小企業、マイノリティ、女性、およびベテランが所有する企業を働かせており、高速鉄道プロジェクトのすべての契約段階で中小企業の積極的な参加を優先することに取り組んでいます。私たちをご覧ください 小規模なビジネス プログラムの詳細を確認するためのページ、または方法を確認する 無料のConnectHSRを使用して接続します オンラインベンダーレジストリ。
仕事の事実を知る
15,047 作成されたジョブ*
高速鉄道を建設するために派遣された仕事
(as of February 28, 2025)
CP1 5,880 作成されたジョブ
CP2-3 5,890 作成されたジョブ
CP4 3,277 作成されたジョブ
7,543 合計 National Targeted Hiring Initiative（NTHI） 労働者
491 合計 不利な点 労働者
9,529 総ジャーニーマン労働者
1,846 見習い労働者の総数
*作成されたジョブは、このプロジェクトで採用されたすべてのジョブの包括的なカウントです。この数は、1つ以上の下請け業者と協力し、この契約で1つ以上の仕事をした従業員を考慮に入れています。
MAP | 建設パッケージ1-4PDFドキュメント
建設パッケージ1-4マップ
州の仕事
求人
カリフォルニア高速鉄道庁の求人情報は、 CalCareers外部リンク ウェブサイト。 California High-Speed Rail Authority での雇用の獲得には、2 つのフェーズからなる競争力のあるテストと申請プロセスが含まれます。申し込み方法について詳しくは、以下をお読みください。
適用する方法
すべての申請者は、CalCareer を通じて州申請を完了する必要があります。
California High-Speed Rail Authority での雇用の獲得には、次の 2 つのフェーズで構成される競争力のあるテストと申請プロセスが含まれます。
フェーズ I: 審査プロセス
- 試験を検索する –州での雇用に不慣れな場合にのみ、「オープン」として指定された試験に申し込むことができます。特定の試験発表に記載されている最低資格を満たす人は誰でも、公開試験に申し込むことができます。 現在公開されている試験を閲覧する外部リンク 試験・評価検索外部リンク
- 試験に申し込む –試験速報を確認し、最低限の資格や場所など、すべての基準を満たしているかどうかを判断します。記載された基準を満たしていると判断したら、 標準状態のアプリケーションPDFドキュメント外部リンク.試験の申し込み方法については、試験速報を参照してください。
- 試験の準備 –試験速報は、試験に使用されるテストの種類を示します。これには、筆記試験、構造化（口頭）面接、補足申請、教育と経験、またはインターネット試験が含まれる場合があります。 「試験情報」セクションを確認して、使用するテストの種類とテストの採点方法を確認してください。 「試験範囲」セクションを読んで、どの知識、スキル、能力をテストできるかを判断してください。
- 試験後 –合格した試験候補者は雇用リストに掲載され、テストした分類の求人への応募を開始できます。州の適格リストは、スコアによってランクに分けられます。上位3位の候補者のみがすぐに任命の対象となります。
フェーズ II: ジョブ開始プロセス
学生の仕事
学生がカリフォルニア高速鉄道プロジェクトで経験を積むためのさまざまな機会があります。プロジェクトに取り組んだ学生は、州、元請業者、中小企業でフルタイムの職に就きました。当局とカリフォルニア州の他の多くの部門は、情報技術、エンジニアリング、人事、戦略的コミュニケーションなど、幅広い仕事をカバーする学生アシスタントの仕事を提供しています。私たちは学生を大切にしており、オフィスでも建設現場でも、学生が国内初の高速鉄道システムを構築する上で不可欠であることを知っています。
オーソリティーに参加する方法や学生の仕事を得る方法の詳細については、以下をご覧ください。 乗る ページと インターンシップとフェローシップ ページ。
カリフォルニア高速鉄道局は、カリフォルニア州が義務付けたWebコンテンツアクセシビリティガイドライン2.0レベルAA基準に従って、ウェブサイトとそのコンテンツが義務付けられたADA要件を確実に満たすようにあらゆる努力を払っています。カリフォルニア高速鉄道局のウェブサイトにない特定の文書を探している場合は、公的記録法のページから公的記録法に基づいて文書を要求することができます。ウェブサイトまたはそのコンテンツについて質問がある場合は、次の機関に連絡してください。 お問い合わせ.
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