仕事

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国内初の高速鉄道プログラムに取り組むことは、刺激的で革新的でペースが速く、プランナー、デザイナー、ビルダー、そして最終的にはオペレーターを含むさまざまな専門家を必要とします。

現在、セントラルバレーで高速鉄道を建設するために5,500人以上の雇用が創出されています。これらは、組合の賃金と手当を提供する安定した組合の仕事です。国内初の高速鉄道システムの構築需要を満たすために採用機会が拡大する中、私たちは目標を達成し、新たな課題に取り組み、画期的な機会を模索するのに役立つ人材を求めています。

 

 

建設業

セントラルバレーやカリフォルニアの他の地域で建設が続くにつれて、電気技師、セメント労働者、鉄鋼労働者などに対する高い需要が続くでしょう。高速鉄道システムを支える構造を構築するには、職務に特化したスキルが不可欠です。建設パッケージの仕事については、以下のデザインビルド請負業者の仕事コーディネーターにお問い合わせください。

建設パッケージ1

チューターペリーニ/ザクリ/パーソンズ

Tiana de Martimprey、ジョブコーディネーター

(559) 385-7025

ContactCP1@tpzpjv.com

構築パッケージ 2-3

Dragados / Flatironジョイントベンチャー

リナルダバーンリー、ジョブコーディネーター

(559) 257-3580

rburnley@dfcp23.com 

建設パッケージ4

カリフォルニアの鉄道ビルダー

Jenn Hass、ジョブコーディネーター

(661)438-3440内線25418

jhass@ferrovial.us

実習前トレーニングプログラム

フレズノ地域労働力開発委員会は現在、建設見習い研修のために募集しています。このトレーニングは、配管工、セメントメイソン、鉄工労働者、チームスター、板金労働者、配管工、電気技師、および労働組合を構築する運営エンジニアと協力しています。訪問 Valleybuild.net サインアップします。

当局はセルマ市と提携して、 セントラルバレートレーニングセンター、国内初の高速鉄道プロジェクトでの仕事を探しているセントラルバレーの上下の住民に見習いクラスと実践的な建設トレーニングを提供する労働力開発センター。訪問 cvtcprogram.com 詳細を確認したり、サインアップしたりします。

 

専門サービスの仕事

国内初の高速鉄道システムの構築の一環として、建築家、エンジニア、プランナー、その他の関連サービスを含む専門的なサービスが非常に必要とされてきました。このような作業は、サンフランシスコからロサンゼルス地域までの高速鉄道システムのフェーズIを完了するために必要です。詳細については カリフォルニア州の求人 そして WSPジョブ(鉄道配達パートナー).

 

中小企業を機能させる

中小企業は高速鉄道で主要な役割を果たしています。当局は、中小企業、マイノリティ、女性、およびベテランが所有する企業を働かせており、高速鉄道プロジェクトのすべての契約段階で中小企業の積極的な参加を優先することに取り組んでいます。私たちをご覧ください 小規模なビジネス プログラムの詳細を確認するためのページ、または方法を確認する 無料のConnectHSRを使用して接続します オンラインベンダーレジストリ。

 

仕事の事実を知る

 

6,243 作成されたジョブ
高速鉄道を建設するために派遣された仕事
(2021年6月30日現在)

 

 

CP1 2,597 作成されたジョブ

CP2-3 2,130 作成されたジョブ

CP4 1,516 作成されたジョブ

 

3,626   合計 National Targeted Hiring Initiative(NTHI) 労働者

   459    合計 不利な点 労働者

4,572   総ジャーニーマン労働者

   862    見習い労働者の総数

 MAP | 建設パッケージ1-4

map of California Central Valley highlighting locations of high-speed rail construction packages

建設パッケージ1-4マップ

州の仕事

求人

カリフォルニア高速鉄道庁の求人情報は、 CalCareers ウェブサイト。 California High-Speed Rail Authority での雇用の獲得には、2 つのフェーズからなる競争力のあるテストと申請プロセスが含まれます。申し込み方法について詳しくは、以下をお読みください。

 

適用する方法

すべての申請者は、CalCareer を通じて州申請を完了する必要があります。

California High-Speed Rail Authority での雇用の獲得には、次の 2 つのフェーズで構成される競争力のあるテストと申請プロセスが含まれます。

フェーズ I: 審査プロセス

カリフォルニア州での就職に不慣れな場合は、求人に応募する前に公開試験に合格する必要があります。以下の手順に従って、審査プロセスを完了してください。

  1. 試験を検索する –州での雇用に不慣れな場合にのみ、「オープン」として指定された試験に申し込むことができます。特定の試験発表に記載されている最低資格を満たす人は誰でも、公開試験に申し込むことができます。 現在公開されている試験を閲覧する 試験・評価検索
  2. 試験に申し込む –試験速報を確認し、最低限の資格や場所など、すべての基準を満たしているかどうかを判断します。記載された基準を満たしていると判断したら、 標準状態のアプリケーション.試験の申し込み方法については、試験速報を参照してください。
  3. 試験の準備 –試験速報は、試験に使用されるテストの種類を示します。これには、筆記試験、構造化(口頭)面接、補足申請、教育と経験、またはインターネット試験が含まれる場合があります。 「試験情報」セクションを確認して、使用するテストの種類とテストの採点方法を確認してください。 「試験範囲」セクションを読んで、どの知識、スキル、能力をテストできるかを判断してください。
  4. 試験後 –合格した試験候補者は雇用リストに掲載され、テストした分類の求人への応募を開始できます。州の適格リストは、スコアによってランクに分けられます。上位3位の候補者のみがすぐに任命の対象となります。

フェーズ II: ジョブ開始プロセス

雇用リストに載ると、テストした分類を募集している部門から連絡先の手紙を受け取ることができます。閲覧できます。 現在の求人 それらを申請します。求人に応募すると、面接を受けることがあります。面接は、その特定の求人に最適な候補者を特定するように設計されています。 CalHR 試験と採用プロセスの詳細.

カリフォルニア高速鉄道局は、カリフォルニア州が義務付けたWebコンテンツアクセシビリティガイドライン2.0レベルAA基準に従って、ウェブサイトとそのコンテンツが義務付けられたADA要件を確実に満たすようにあらゆる努力を払っています。カリフォルニア高速鉄道局のウェブサイトにない特定の文書を探している場合は、公的記録法のページから公的記録法に基づいて文書を要求することができます。ウェブサイトまたはそのコンテンツについて質問がある場合は、次の機関に連絡してください。 info@hsr.ca.gov.