ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਵਿਆਜ ਨੀਤੀ

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਹਾਈ-ਸਪੀਡ ਰੇਲ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2011 ਵਿਚ ਇਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਵਿਆਜ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾਈ ਜੋ ਕੈਲੀਫ਼ੋਰਨੀਆ ਹਾਈ-ਸਪੀਡ ਰੇਲ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਆਚਾਰ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਕਸ਼ਨ 185000 ਅਤੇ ਸੇਕ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ. ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪਬਲਿਕ ਯੂਟਿਲਿਟੀਜ਼ ਕੋਡ ਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੀਤੀ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਵਿਆਜ ਕੋਡ ਲਈ ਪੂਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਕੋਡ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸੋਧਦੀ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕੱedeਦੀ.

ਇਹ ਨੀਤੀ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ: ਅਥਾਰਟੀ ਦੀਆਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਅਖੰਡਤਾ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ; ਬੋਲੀਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀਆਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਠੇਕਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਣਉਚਿਤ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ; ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ; ਅਤੇ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਹਾਈ-ਸਪੀਡ ਰੇਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਸੰਬੰਧੀ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ.

ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 2011 ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 2023 ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਵਿਆਜ ਨੀਤੀ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜੋ। Legal@hsr.ca.gov ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਖਰੀਦ/ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ/ਵਿਸ਼ੇ ਸੰਬੰਧੀ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ:

1. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਹਰੇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਸਾਰ, ਭਾਵੇਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਉਪ-ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ, ਸਥਿਤੀ (ਖੁੱਲ੍ਹਾ/ਬੰਦ/ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ) ਸਮੇਤ; ਜੇਕਰ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਭਾਗ(ਆਂ) ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
2. ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ, ਡਿਲੀਵਰੇਬਲ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ।
3. ਕੰਮ, ਕੰਮਾਂ, ਡਿਲੀਵਰੇਬਲ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਖਰੀਦ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ; ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਅਜੇ ਅੰਤਿਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ/ਸੰਭਾਵਿਤ ਦਾਇਰੇ ਬਾਰੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
4. ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ/ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਖਰੀਦ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀ।
5. ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ/ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ, ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
6. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਣਤਰ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ LLC, ਇੱਕਲੌਤੀ ਮਾਲਕੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਆਦਿ) ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ। ਜੇਕਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੈ।
7. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖੀ ਅਥਾਰਟੀ ਖਰੀਦਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਖਰੀਦ(ਆਂ) ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
8. ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਅਥਾਰਟੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (LA ਯੂਨੀਅਨ ਸਟੇਸ਼ਨ, ACE ਵਿਸਥਾਰ, TJPA, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਨਿਰਧਾਰਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1-2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।