Trabajos de construcción

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Trabajar en el primer programa de trenes de alta velocidad del país es emocionante, innovador, de ritmo rápido y requiere una variedad de expertos, incluidos planificadores, diseñadores, constructores y eventualmente operadores.

Se han creado más de 16,000 empleos en la construcción del tren de alta velocidad en el Valle Central. A medida que la construcción continúa, seguirá habiendo una alta demanda de electricistas, cementeros, trabajadores del acero y otros. Las habilidades específicas del puesto son esenciales para construir las estructuras de soporte del sistema ferroviario de alta velocidad. Estos son empleos sindicalizados estables que ofrecen salarios y beneficios sindicales. Buscamos personas que puedan ayudarnos a lograr nuestros objetivos, afrontar nuevos retos y explorar oportunidades innovadoras.

Comuníquese con los coordinadores de trabajo de los contratistas de diseño y construcción que aparecen a continuación para obtener información sobre los trabajos en los paquetes de construcción.

Paquete de construcción 1

Tutor Perini / Zachry / Parsons

Yadira Lopez, Coordinadora de trabajos

(559) 385-7025

ContactoCP1@tpzpjv.com

Paquete de construcción 2-3

Joint Venture Dragados / Flatiron

Roxy Aguirre​, Coordinadora de Trabajo

(559) 749-4051

raguirre@dfcp23.com 

Paquete de construcción 4

Constructores de Ferrocarriles de California

Jenn Hass, coordinadora de trabajos

(661) 438-3440 Ext 25418

jhass@ferrovial.us

16.388 puestos de trabajo* se han creado a partir del 30 de septiembre de 2025.

 

CP 1 6,505 trabajos creados

CP 2-3 6,599 trabajos creados

CP 4 3,284 trabajos creados

 

8,096 Total Iniciativa Nacional de Contratación Dirigida (NTHI) Trabajadores

491 Total de trabajadores desfavorecidos

10,207 Trabajadores jornaleros totales

1,962 Trabajadores aprendices totales

 

*Empleos representa el número total de Acuerdo de Beneficios Comunitarios Empleos cubiertos por el Acuerdo de Construcción (CBA) creados bajo los Paquetes de Construcción 1, 2-3 y 4. Un trabajador puede tener varios empleos, pero cada empleo se contabiliza individualmente.

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Programas de formación para pre-aprendices

La capacitación de preaprendizaje de construcción de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral Regional de Fresno se realiza en asociación con los sindicatos de plomeros, albañiles de cemento, trabajadores del hierro, camioneros, trabajadores de chapa metálica, instaladores de tuberías, electricistas e ingenieros operativos de la construcción.

La Autoridad, en asociación con la Ciudad de Selma, creó el Centro de Capacitación del Valle Central para brindar clases de preaprendizaje y capacitación práctica en construcción para los residentes del Valle Central que buscan trabajar en el proyecto ferroviario de alta velocidad.

Caltrans District 6 Director Diana Gomez addressing students.

Empleos de servicios profesionales

Como parte de la construcción del sistema ferroviario de alta velocidad, existe una enorme necesidad de servicios profesionales, incluidos arquitectos, ingenieros, planificadores, especialistas ferroviarios y otros servicios relacionados.

Empleos en el estado de California

Todas las vacantes de empleo estatales con la Autoridad de Ferrocarriles de Alta Velocidad de California se publican en CalCareers.

Empleos de consultor

La Autoridad también trabaja con consultores para avanzar en el proyecto ferroviario de alta velocidad.

Trabajos para estudiantes

El proyecto ferroviario de alta velocidad de California ofrece diversas oportunidades para que los estudiantes adquieran una amplia experiencia. Los estudiantes que han trabajado en el proyecto han conseguido puestos de tiempo completo en el estado de California, contratistas principales de la Autoridad y pequeñas empresas. La Autoridad, y muchos otros departamentos estatales de California, ofrecen puestos de Asistente Estudiantil en áreas como tecnología de la información, ingeniería, recursos humanos, gestión de proyectos, comunicaciones y más.

Más información

Programa limitado de exámenes y citas (LEAP)

El Programa de Examen y Nombramiento Limitado (LEAP) de CalHR es un proceso de selección alternativo diseñado para facilitar el reclutamiento y la contratación de personas con capacidades diferentes y para brindarles una forma alternativa de demostrar sus calificaciones para el empleo, además del proceso tradicional de examen del servicio civil estatal.

Los candidatos deberán tener la certificación LEAP antes de realizar un examen LEAP. La certificación es realizada por el Departamento de Rehabilitación. 

Encuentre más detalles sobre el programa y cómo puede obtener la certificación LEAP en el Sitio web LEAP de CalHREnlace externo.

Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

La discriminación contra las personas con discapacidad está prohibida por ley. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) Título II protege a las personas calificadas con discapacidades de la discriminación por discapacidad en los servicios, programas y actividades que brindan las entidades gubernamentales estatales y locales.

Si cree que se le ha negado la igualdad de acceso a cualquier programa, servicio o actividad de la Autoridad de trenes de alta velocidad de California debido a una discapacidad, se le recomienda que presente una queja por discriminación según el Título II de la ADA dentro de los 30 días posteriores a la presunta infracción. Completar la Formulario de quejas de la Ley de Estadounidenses con DiscapacidadesDocumento PDF y envíelo a: Mesa de cumplimiento de la ADA.

Recursos de movilidad profesional de CalHR

La Autoridad se está expandiendo para satisfacer las demandas de planificación, diseño, construcción y operación del primer sistema ferroviario de alta velocidad en la nación y está buscando personas que estén listas para unirse para lograr los objetivos de la Autoridad, enfrentar nuevos desafíos y explorar innovadores oportunidades. La información contenida en esta página le ayudará a facilitar su búsqueda de oportunidades de empleo. Todos los puestos estatales de la Autoridad se anuncian a través de CalHR.

Memorando de Entendimiento con Organizaciones Laborales

En noviembre de 2023, la Autoridad y 13 sindicatos ferroviarios firmaron un acuerdo que garantiza que los avances logrados con esfuerzo en las leyes laborales federales serán aplicables a las operaciones del primer proyecto ferroviario de alta velocidad del país.

Este acuerdo cubrirá a aproximadamente 3,000 trabajadores que operarán y mantendrán trenes de alta velocidad, instalaciones y estaciones desde el Área de la Bahía, a través del Valle Central, hasta el sur de California. El acuerdo garantiza que los empleados que realizan trabajos ferroviarios tradicionales en el proyecto podrán determinar por sí mismos qué representación desean, si la hay, y que dichos empleados podrán estar cubiertos por la Ley de Trabajo Ferroviario, la Ley de Jubilación Ferroviaria de 1974 y la Ley de Seguro de Desempleo Ferroviario. También garantiza que las disposiciones laborales básicas, incluyendo la protección de los empleados contra cuestionamientos sobre su apoyo o rechazo a los sindicatos, y el acceso razonable a los empleados, se apliquen en el proyecto.

Memorando de Entendimiento (MOU) con Organizaciones Laborales

Acuerdo de Beneficios Comunitarios

El Acuerdo de Beneficios Comunitarios (ACB) es una colaboración y un compromiso entre la Autoridad del Ferrocarril de Alta Velocidad de California (la Autoridad), los sindicatos de artesanos y los contratistas. Todos los contratos de construcción cuentan con un ACB, basado en la Política de Beneficios Comunitarios, que promueve el empleo y las oportunidades de negocio durante la construcción del proyecto ferroviario de alta velocidad. La Política de Beneficios Comunitarios fue aprobada por la Junta Directiva de la Autoridad y firmada por el Director Ejecutivo de la Autoridad en diciembre de 2012.

El CBA está diseñado para ayudar a quienes buscan empleo y a las pequeñas empresas a encontrar u obtener contratos de construcción, empleos y oportunidades de capacitación para residentes de zonas económicamente desfavorecidas. El CBA apoya el empleo de personas que residen en zonas desfavorecidas y de quienes se consideran "trabajadores desfavorecidos", incluyendo veteranos; también ayuda a eliminar posibles obstáculos para la participación de las pequeñas empresas.

Adjunto B
Carta de asentimiento al acuerdo de beneficios comunitarios para el proyecto del tren de alta velocidad de California

El abajo firmante certifica y acepta que:

  1. Es un C / S / E según se define ese término en la Sección 1.6 del Acuerdo de Beneficios Comunitarios de Ferrocarriles de Alta Velocidad de California ("Acuerdo") porque se ha adjudicado o se adjudicará un contrato o subcontrato para asignar, adjudicar o subcontratar el Trabajo del Proyecto en el Proyecto, o autorizar a otra parte a asignar, adjudicar o subcontratar el Trabajo del Proyecto, o para realizar el Trabajo del Proyecto.
  2. En consideración de la adjudicación de dicho contrato o subcontrato, y en consideración adicional de las promesas hechas en el Acuerdo y todos los anexos al mismo (una copia del cual se recibió y se reconoce por el presente), acepta y acuerda estar obligado por los términos y condiciones del Acuerdo, junto con todas y cada una de las enmiendas y complementos existentes o que se introduzcan posteriormente al mismo.
  3. Si realiza el Trabajo del Proyecto, estará obligado por los acuerdos de fideicomiso legalmente establecidos designados en los acuerdos de negociación colectiva maestros locales, y por la presente autoriza a las partes de dichos acuerdos de fideicomiso locales a designar fideicomisarios y fideicomisarios sucesores para administrar los fondos fiduciarios, y por la presente ratifica y acepta a los fideicomisarios así nombrados como si lo hiciera el abajo firmante.
  4. No tiene compromisos o acuerdos que impidan su pleno y completo cumplimiento de los términos y condiciones del Acuerdo.
  5. Obtendrá una Carta de Asentimiento debidamente ejecutada, en forma idéntica a este documento, de cualquier C / S / E (s) en cualquier nivel o niveles con los que tenga contrato para asignar, adjudicar o subcontratar el Trabajo del Proyecto, o para autorizar a otro parte para asignar, adjudicar o subcontratar el Trabajo del Proyecto, o para realizar el Trabajo del Proyecto.

CP 4

CP 2-3

CP 1

Proyecto de realineación SR-99

Trabajador objetivo (TW) – Trabajador objetivo nacional significa una persona cuyo lugar de residencia principal se encuentra dentro de un área económicamente desfavorecida extrema (categoría 1) o un área económicamente desfavorecida (categoría 2)

Categoría (1) – La categoría 1 se refiere a una persona que reside en un código postal que incluye un área censal o parte de ella en la que el ingreso familiar promedio anual es inferior a $32,000 por año (área económicamente extremadamente desfavorecida).

Categoría (2) – La categoría 2 se refiere a una persona que reside en un código postal que incluye un área censal o parte de ella en la que el ingreso familiar promedio anual está entre $32,000 y $40,000 por año (área económicamente desfavorecida).

*Los datos proceden de: Encuesta sobre la comunidad estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU.: Ingreso medio anual por vivienda (2022)*

Código postal Ingreso medio anual Categoría TW
00601$17,526.00 1
00602$20,260.00 1
00603$17,703.00 1
00606$19,603.00 1
00610$22,796.00 1
00611$22,525.00 1
00612$22,305.00 1
00616$23,652.00 1
00617$20,328.00 1
00622$22,818.00 1

Contacto

Las preguntas o comentarios relacionados con oportunidades laborales pueden dirigirse a la Subdivisión de Recursos Humanos de la Autoridad al 916-324-1541 o recursoshumanos@hsr.ca.gov.

La Autoridad de Ferrocarriles de Alta Velocidad de California hace todo lo posible para garantizar que el sitio web y su contenido cumplan con los requisitos obligatorios de la ADA según el estándar de nivel AA de las Pautas de accesibilidad de contenido web 2.0 del estado de California. Si está buscando un documento en particular que no se encuentra en el sitio web de la Autoridad de trenes de alta velocidad de California, puede hacer una solicitud para el documento según la Ley de registros públicos a través de la página de la Ley de registros públicos. Si tiene alguna pregunta sobre el sitio web o su contenido, comuníquese con la Autoridad al info@hsr.ca.gov.