新聞稿：加州高速鐵路局被國際運輸女性組織評為年度最佳雇主

2023 年 5 月 12 日

加利福尼亞州薩克拉門托—— 加州高速鐵路管理局（管理局）獲得了女性交通研討會 (WTS) 國際分會頒發的 2023 年度 WTS 表彰獎——年度雇主。在過去 18 個月中，薩克拉門托、洛杉磯和舊金山灣區 WTS 分會為管理局頒發了一系列地區性“年度雇主”獎項，這一認可為該獎項畫上了句號。管理局因在鼓勵女性在運輸部門的職業發展方面做出的模範努力而受到表彰，該部門歷來主要雇用男性。

副主任 Beverly Kenworthy 接受年度雇主獎。

“我們勤奮、多元化的員工是我們繼續成功推進全國最大、最環保的公共基礎設施項目的關鍵，”管理局首席執行官布賴恩凱利說。 “獲得 WTS International 的認可是對本組織內行業領先女性的莫大榮幸和認可，她們正在為我們行業的後代鋪平道路。”

“加州應該擁有一支代表其所有居民的勞動力隊伍。我們認識到，我們令人難以置信的多樣性是我們國家實力、增長和成功的基礎——面對不平等不僅是道義上的當務之急，也是經濟上的當務之急，”州長加文·紐瑟姆 (Gavin Newsom) 說。 “我讚揚加州高鐵管理局促進女性在交通行業的進步，這為全國所有基礎設施項目樹立了標準。”

2019 年，峰田交通研究所的一份報告顯示，女性在所有運輸工人中所佔比例不到 15%，而美國勞工統計局的報告顯示，女性在鐵路行業中僅佔 7%。

Mineta 執行董事 Karen Philbrick 表示：“作為一名女性和交通領域的領導者，我很高興看到加州高鐵管理局持續努力賦予女性和其他行業歷史上落後的人權力的認可。運輸協會和 WTS International 的董事會成員。管理局反映了不斷使加州成為全球領導者的價值觀：創新、多樣性和努力工作。管理局正在引領我們的行業前進，這個獎項當之無愧。”

管理局總員工隊伍的一半以上是女性——以及大部分執行團隊，其中許多是在紐森政府任命的。管理局女性領導的主要舉措和計劃包括戰略交付；法律顧問;戰略溝通；立法事務；信息技術;規劃和可持續性；行政和人力資源；多樣性、公平性和包容性；工程;和區域領導。

該管理局得到了雙方的認可 WTS薩克拉門托 和 洛杉磯分會 2022 年成為年度雇主。 2023年1月， 管理局的“我會騎行”計劃獲得了著名的羅莎·帕克斯多元化領導獎，它表彰了為促進多樣性、包容性和多元文化意識做出重大貢獻的運輸組織。 WTS 是一個擁有 8,000 多名成員的強大組織，在美國和加拿大設有分支機構，致力於通過提高全球女性地位來塑造未來的公共交通運輸方式。更多信息可以在這裡找到： https://www.wtsinternational.org/.

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管理局已開始著手將在建的 119 英里從默塞德到貝克斯菲爾德的未來電氣化高速鐵路延長至 171 英里。迄今為止，自項目啟動以來，已經創造了 10,000 多個建築工作崗位。加州中央山谷有 30 多個活躍的建築工地，管理局已經對從灣區到洛杉磯盆地的 422 英里高速鐵路項目進行了環境清理。此外，全國首座高鐵站的超前設計工作也已在中央谷地展開。

有關施工的更多信息，請訪問： www.buildhsr.com.

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這些文件均可免費使用，由加州高速鐵路管理局提供。