新闻稿：加州高铁管理局被湾区促进女性交通运输组织评为年度雇主​

2023 年 9 月 21 日

加利福尼亚州奥克兰 – 加州高铁管理局（管理局）在女性交通研讨会 (WTS) – 旧金山湾区分会的年度盛会上荣获著名的 2023 年度雇主奖。该奖项表彰了该机构在促进妇女和少数族裔取得成功方面所做的工作、努力和举措。

管理局北加州副区域总监 Morgan Galli 和 WTS 分会主席 Jasmin Mejia，
9 月 20 日，在旧金山湾区分会的年度晚会上接受年度雇主奖。
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“我们很荣幸地授予管理局年度雇主奖，表彰他们致力于推动交通领域女性发展的承诺，这体现在他们的领导团队（其中 67% 是女性）和他们的员工队伍（其中 50% 是女性）中，”说Jasmin Mejia，WTS 旧金山分会主席。 “我们赞扬管理局以身作则。”

2019 年，峰田交通研究所的一份报告显示，女性在所有运输工人中所占比例不到 15%，而美国劳工统计局的报告显示，女性在铁路行业中仅占 7%。

“管理局正在带头赋予女性在运输行业担任领导角色的能力，”北加州地区副总监摩根·加利 (Morgan Galli) 说。 “我们很荣幸能够成为这样一个组织的一员，该组织因优先考虑和培养多元化和包容性的员工队伍而受到认可，以提供这一开创性的、全国首创的、环境可持续的交通选择。”

该局一半以上的员工都是女性，管理团队的大部分成员也是女性，其中许多人是在纽瑟姆政府下任命的。管理局妇女领导的主要举措和计划包括战略交付；法律顾问;战略沟通；立法事务；信息技术;规划和可持续性；行政和人力资源；多样性、公平性和包容性；工程;和区域领导力。

今年早些时候，该局获得了 WTS国际 被评为年度最佳雇主并被 WTS萨克拉门托 和 洛杉矶分会 2022 年荣获年度雇主称号。 2023年1月，管理局“我会骑行”计划 荣获著名的罗莎·帕克斯多元化领导奖，该奖项旨在表彰为促进多样性、包容性和多元文化意识做出重大贡献的运输组织。

WTS 是一个拥有 8,000 多名成员的组织，分会遍布美国和加拿大，致力于通过提高全球女性地位来塑造交通运输的未来，造福公共利益。

更多信息可以在这里找到： www.wtsinternational.org/

自施工开始以来，管理局已创造了 11,000 多个建筑工作岗位，其中大部分提供给了中央山谷的居民。管理局已开始将正在建设的 119 英里长的从默塞德到贝克斯菲尔德的未来电气化高速铁路延长至 171 英里。加州中央谷地有超过 25 个活跃的建筑工地，管理局已经对从湾区到洛杉矶盆地的 422 英里高铁项目进行了环境清理，其中包括从默塞德到旧金山的整个北加州路段。

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这些文件均可免费使用，由加州高速铁路管理局提供。