CEO 보고서 – 2020 년 9 월

환경 청산 프로세스에서 지역 사회를 참여시키기위한 노력

지난 이사회 회의에서 Miller 부회장과 이사회 구성원 Escutia는 제 2 언어로서의 영어 커뮤니티에 대한 환경 적 지원 활동에 대한 업데이트와 팀이 처리 한 방식을 포함하여 지역 직원이 환경 검토 프로세스의 일환으로 수행 한 기타 참여에 대한 업데이트를 요청했습니다. COVID의 영향. 저는 모든 이사회 구성원에게 캘리포니아 북부 및 남부 캘리포니아 지역의 이러한 노력에 대한 두 가지 포괄적 인 문서를 제공했으며, 오늘 이러한 노력에 대한 간략한 스냅 샷을 제공하고자합니다.

북부 캘리포니아와 남부 캘리포니아에서 2 월과 9 월 사이에 우리의 봉사 팀은 100 개 이상의 회의와 프레젠테이션을 진행했습니다. 이러한 회의 및 프레젠테이션에는 다음이 포함됩니다.

• 입법 브리핑
• 커뮤니티 워킹 그룹
• 이해 관계자 프레젠테이션
• 공개 회의 및 오픈 하우스

북부 캘리포니아와 남부 캘리포니아에서 EIR / EIS 초안이 발표되기 전에, 홍보 활동은 문서를 검토하고 의견을 제출할 준비를 할 수 있도록 문서가 곧 공개 될 것이라는 사실을 대중에게 알리는 데 중점을 두었습니다. 댓글 작성 기간 동안에는 질문에 답하고 커뮤니티 구성원과 이해 관계자가 문서를 탐색하는 데 초점이 맞춰졌습니다. 이 모든 작업은 가상 또는 전화 형식으로 이루어졌으며 작년과 2020 년 처음 몇 달 동안 직접 열린 오픈 하우스에서 경험 한 것과 동일한 참석률을 기록했습니다. 새로운 독립 실행 형에서 22,000 회 이상의 웹 사이트 방문 (두 지역 간 분할)이 발생했습니다. 각 프로젝트 섹션에 대해 생성 된 대화 형 웹 사이트. 이러한 리소스와 오픈 하우스, 근무 시간 및 기타 참여는 영어와 다른 언어로 모두 제공되었습니다.

당국의 EIR / EIS 간행물 및 공공 봉사 지침 및 제한된 숙련도 계획에 따라 모든 관련 자료가 참조 커뮤니티의 5 % 이상의 임계 값을 충족하는 언어로 번역되었습니다. 북부 캘리포니아의 두 문서에 대해 다음과 같은 번역이 포함되었습니다.

• 스페인의
• 중국말
• 베트남어
• 샌프란시스코에서 산호세까지 섹션을위한 타갈로그어

남부 캘리포니아에서 버 뱅크에서 로스 앤젤레스로의 문서에 대한 번역은 다음과 같습니다.

• 아르메니아 사람
• 타갈로그어
• 아라비아 말
• 스페인의
• 일본어
• 한국어
• 베트남어
• 중국말

또한 당국은 지역 타겟팅 지역에 적절한 언어로 유료 소셜 미디어 광고를 게재했으며 지역 봉사 팀에서도 지역 사회 봉사 활동을 수행했습니다.

1 단계 시스템의 나머지 세그먼트에 대한 업데이트 된 환경 일정

최근 이사회에보고 한 바와 같이 나머지 1 단계 프로젝트 섹션의 환경 일정을 부분적으로 COVID-19로 인해 미루 었습니다. 공개 논평을 위해 EIR / EIS 초안을 공개 한 일부 프로젝트 섹션에서는 공개 논평 기간을 연장했습니다.

지난 1 년 동안 우리는 환경 검토를 진행하기 위해 공격적인 조치를 취했습니다. 2014 년과 2019 년 사이에 당국은 결정 기록 (ROD)을 인증하지 않았습니다. 2019 년 10 월, 우리는 Fresno to Bakersfield Locally Generated Alternative에 대한 ROD를 인증했습니다. 오늘 이사회는 Fresno to Bakersfield 프로젝트 섹션에 대한 보충 EIR / EIS 인 Central Valley Wye에 대한 ROD를 만장일치로 승인했습니다.

첨부 된 표는 나머지 1 단계 시스템 프로젝트 섹션에 대한 결정 기록의 채택 날짜에 당국이있는 위치를 보여줍니다. 중간 열은 ROD 날짜에 대한 이전 예상치를 나타냅니다. 새로 수정 된 ROD 날짜는 맨 오른쪽 열에 표시됩니다. 이는 ROD 채택을 지연시키는 공개 의견 수렴 기간을 연장하기 위해 취한 일부 조치를 반영합니다. 또한 환경 검토 프로세스에는 연방 기관인 표면 운송위원회 (STB)가 참여합니다. STB에는 현재 직원이 있으므로 환경 문서를 한 번에 하나씩 검토합니다. STB가 문서를 가져갈 수있는 기간에 문서를 배치해야합니다. 검토를 위해 제출할 다음 문서는 Bakersfield에서 Palmdale 로의 프로젝트 섹션에 대한 것입니다. 로스 앤젤레스 카운티에 대한 첫 번째 도달은 2021 년 4 월에 완료 될 예정입니다. 그리고 맨 오른쪽에서 다른 날짜를 볼 수 있습니다. 이 모든 작업은 2022 년 12 월 마감일 이전에 완료 될 예정입니다.

다음 RDP 계약에 대한 재 조달 프로세스 (현재 계약은 2022 년에 만료 됨)

CEO 보고서의이 섹션은 RDP 계약에 대한 다음 조달을 진행하는 방법에 대한 이사회의 질문에 대한 응답입니다.

저는 그 과정을 설명하고 싶습니다. 앞으로 우리는 다음 RDP 계약을 위해 완전한 경쟁 조달 프로세스를 수행 할 것입니다. 이 프로세스의 첫 번째 중요한 부분은 계약 범위, 예산 및 일정에 대해 이사회와 대화하는 것입니다.

일반적으로 우리는 자격 기반 조달을 수행합니다. RFQ 초안을 릴리스합니다. 우리는 이에 대해 주요 입찰자와 함께 산업 포럼 및 소규모 비즈니스 중매 이벤트를 실시합니다. 제안자는 자격 명세서를 제출합니다. 우리는 최고 순위의 제안자를 평가, 토론 및 협상합니다. 그런 다음 수상 및 실행으로 이동합니다. 이것은 지난 시간에 수행 된 프로세스이며 앞으로 이와 같은 작업을 수행 할 것입니다.

우리가 어떻게 진행할지에 대한 이사회의 의견을 얻기 위해 이사회와 논의하고 싶은 변형이 항상 있습니다. 토론 할 시간이 좀 있습니다.

현재 RDP 계약은 2022 년에 만료되므로 다음 계약을 진행하기위한 일정에 따르면이 작업을 진행하기위한 대부분의 활동은 2021 년에 있습니다. 이사회는 먼저 RFQ를 승인해야합니다. 그런 다음 늦게 제출할 수 있습니다. 2021. 자격 명세서는 그해 말에 마감 될 예정입니다. 그런 다음 2022 년 2 월 계약 협상으로 전환합니다. 2022 년 3 월에 계약 결정 승인을 위해 이사회에 돌아온 다음 2022 년 3 월에 진행 통지서를 발행합니다.

진행하기 전에 이사회와 논의해야 할 몇 가지 문제가 있습니다. 계약이 얼마나 확장되기를 원합니까? 아니면 안 될까요? 적용해야 할 마지막 계약에서 배운 교훈이있을 수 있습니다. RFP 프로세스에 너무 깊숙이 들어가기 전에 조직으로서 이러한 유형에 대해 일찍 논의하는 것이 중요합니다.

프로그램 업데이트

저는 일반적으로 청문회 사이에 한 일을위원회에 알리기 위해 프로그램 업데이트를합니다.

바로 어제 Selma시와의 Selma 인력 파트너십 프로그램의 형성 및 개방에 대한 발표를 발표하게되어 기쁩니다. 이사회 멤버 Perea는이를 확립하는 데 매우 관여했습니다. 이것은 오클랜드의 만델라 센터를 모델로 한 것으로, 로마 프리에 타 지진 이후 인프라 프로젝트에 지역 주민들을 고용하는 데 도움이되는 프로그램이었습니다.

마찬가지로 여기에서 우리는 현지 EDC 및 노동 견습 프로그램과 협력하여 Selma Workforce Training Center를 통해 이곳에서 학생들을위한 작업을 시작합니다. 이는 또한 우리가 프로그램이 진행중인 지역에 거주하는 현장에서 작업 할 수 있도록 각 건설 계약에서 목표를 설정하는 우리의 대상 근로자 프로그램의 일부입니다. 새로운 웹 사이트를 시작하여 Central Valley Training Center Program의 첫 번째 집단에 대한 모집 노력을 강화하는 Selma시를 돕게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 웹 사이트를 통해 학생들은 교육 프로그램의 자격을 쉽게 검토하고 10 월 5 일에 시작될 예정인 수업에 등록 할 수 있습니다. 이것은 흥미 진진한 새로운 개발이며 우리가 지역 기관과 긴밀히 협력하고있는 것입니다.

https://hsr.ca.gov/communication/news_room/news_releases/?id=58

우리는 또한 이번 주 Madera 카운티에서 Avenue 10 학년 분리 개장을 발표했습니다. 지난 달에 개교 한 2 학년 분리 였고, 첫 번째는 마데 라 카운티의 Avenue 15에있었습니다. 나는 학년 분리보다 더 나은 안전 프로젝트와 지역 교통 순환 프로젝트를 생각할 수 없습니다.

Avenue 10 등급 분리는 지난달에 개통된 두 번째 등급 분리입니다. https://hsr.ca.gov/communication/news_room/news_releases/?id=59

2주 전에 Avenue 15의 학년 분리가 시작되었습니다: https://hsr.ca.gov/communication/news_room/news_releases/?id=56

마지막으로, 우리는 우리 프로젝트에 기여하고있는 근로자들을 인정하기 위해 노동절에 보도 자료를 발표했습니다. 현재 우리는 건설 프로젝트에서 주당 1,100 명의 근로자에게 접근하고 있습니다. 이는 작년에 비해 약 270 % 증가한 것이며 우리는 매우 자랑스럽게 생각합니다. 건설이 시작된 이래로 우리는 센트럴 밸리에 약 4,300 개의 건설 일자리를 창출했습니다. 그 문제도 다루고 싶었습니다. 지난 두 번의 청문회 이후 일어난 일입니다.

특히 COVID-19 전염병의 한가운데서 작업장과 작업을 계속 확장 할 수있게되어 매우 기쁩니다.

https://hsr.ca.gov/communication/news_room/news_releases/?id=57

이 프레젠테이션과 함께 제공되는 슬라이드를 보려면 다음 링크를 클릭하세요: https://hsr.ca.gov/docs/about/ceo_reports/CEO_Report_September_2020.pdf

CEO 보고서 아카이브

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• CEO 보고서 – 2020 년 9 월
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