سياسة تضارب المصالح التنظيمية

تبنت هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا سياسة تضارب المصالح التنظيمية في سبتمبر 2011 والتي تنص على المعايير الأخلاقية للسلوك المطبقة على الأشخاص أو الكيانات التي تبرم عقودًا مع هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا على النحو المصرح به بموجب القسم 185000 وما يليها. من قانون المرافق العامة في كاليفورنيا ، وينطبق على المقاولين من الباطن وكذلك المقاولين الرئيسيين. تعد هذه السياسة مكملة لقانون تضارب المصالح العام للهيئة ولا تعدل أو تلغي أي متطلبات في هذا القانون.

تهدف هذه السياسة إلى تحقيق ما يلي: تعزيز النزاهة والتنافسية والشفافية والإنصاف في مشتريات وعقود الهيئة. منع مقدمي العطاءات والمعارضين من الحصول أو الظهور بمظهر الحصول على ميزة تنافسية غير عادلة فيما يتعلق بمشتريات وعقود الهيئة ؛ توفير التوجيه لتمكين المقاولين من اتخاذ قرارات مستنيرة أثناء إجراء الأعمال مع السلطة ؛ وحماية مصالح الهيئة والمعلومات السرية والحساسة المتعلقة بمشروع القطار فائق السرعة.

تم اعتماد هذه السياسة في الأصل عام 2011 ، وتم تحديثها لاحقًا في عام 2020.

سياسة تضارب المصالح التنظيمية